怎樣判斷一個室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)靠不靠譜呢？

室內(nèi)設(shè)計師的職業(yè)前景——
1.室內(nèi)設(shè)計師一般不是吃青春飯的職業(yè)，設(shè)計這一行業(yè)會隨著我們工作年齡的增長，自身的價值和地位也是不斷的提高。好比從事這行業(yè)一到兩年，我們能夠勝任助理設(shè)計師和普通設(shè)計師，我們做了兩年或兩年以上已經(jīng)能夠做主案設(shè)計師，做到四年以上，擔(dān)任設(shè)計主管，設(shè)計總監(jiān)也是游刃有余，再者職業(yè)經(jīng)理人，裝飾公司合伙人，老板等都是可以的。



2.隨著我們工作年齡的不斷增長，我們的奮斗程度和專業(yè)程度的提高，那么我們的收入呢也會在不斷的增長。至于具體能到多少錢這里就不細說了，每個地方的市場形式不一樣，收入也是相對不平衡，但是一個相對成熟的室內(nèi)設(shè)計師的薪資水平是要遠高于當?shù)卦u價薪資水平的。

3.室內(nèi)設(shè)計師的就業(yè)前景是非常廣闊的。室內(nèi)設(shè)計這個產(chǎn)業(yè)鏈當中所涉及的行業(yè)鏈繁雜，所涉及的范圍也是非常非常大。也就是說這個前列當中的人才供需是失衡的。家裝工裝，施工，項目管理，家具店商老板等等多個方向可以發(fā)展.

4.另外，室內(nèi)設(shè)計行業(yè)很適合我們?nèi)?chuàng)業(yè)。在其他的工種當中，比如說你是工地的工人，那你想創(chuàng)業(yè)的話，這一點有一定的難度，比如說你的人脈關(guān)系，比如說你的專業(yè)程度，那么如果說你是監(jiān)理或者說其他的預(yù)算員，你想做老板的話也是比較難的，核心的問題就是剛才你的人脈關(guān)系，你的專業(yè)程度，而設(shè)計師恰恰就是在一線，先解決我們的人脈關(guān)系，然后植入我們專業(yè)程度。