杭州室內(nèi)設(shè)計師培訓(xùn)機構(gòu)?

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杭州室內(nèi)設(shè)計師培訓(xùn)機構(gòu)?為什么找室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)學(xué)校的網(wǎng)友都一致推薦，專攻室內(nèi)設(shè)計一門專業(yè)的清風(fēng)學(xué)院呢？我們都知道，隨著室內(nèi)設(shè)計行業(yè)的人工智能化，公司對人才有著更高要求和標準，不能只是去公司做個繪圖員，創(chuàng)意的方案拿出手能打動客戶才是重點。誰都不只滿足在底層生活，想要給自己更高的起點和平臺。



室內(nèi)設(shè)計雖然不難，不過也有很多人是學(xué)了很久也學(xué)不會的，因為沒有找到正確的學(xué)習(xí)方法，只是盲目的靠自己摸索，從而走了很多彎路，浪費了很多時間。所以說室內(nèi)設(shè)計雖然門檻不高，但是也要有正確的學(xué)習(xí)方法，本身對室內(nèi)設(shè)計就是零基礎(chǔ)的，還靠自己摸索來學(xué)習(xí)的話，你覺得能學(xué)會嗎？那室內(nèi)要怎么學(xué)呢？首先你要明白，學(xué)設(shè)計不是學(xué)會計，不是學(xué)會就好了，還要會設(shè)計。

學(xué)室內(nèi)設(shè)計必須要根據(jù)實際工作需求來教，不要拖泥帶水太多理論，清風(fēng)設(shè)計學(xué)院是理論與實踐結(jié)合的，參與的案例都是老師實際在做的項目，邊學(xué)邊實戰(zhàn)。光學(xué)會其實并不難的，清風(fēng)要求的是學(xué)生能學(xué)的精細，出去以后才能有自己的核心競爭力!!不會一窩蜂的講解，不只是照著老師照貓畫虎，在室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)中心里就會用在公司的標準考核學(xué)生，嚴控把關(guān)，鍛煉學(xué)生的獨立思考能力，只有會獨立思考的設(shè)計師才是優(yōu)秀的設(shè)計師!!

室內(nèi)設(shè)計不只是簡單的去公司跟師傅學(xué)軟件畫圖，也不是去套餐式的培訓(xùn)班里，學(xué)個軟件畫圖加上幾節(jié)理論課和去工地走馬觀花的看看就好，它是一個很系統(tǒng)的學(xué)科，既有人文藝術(shù)一面，又要有科學(xué)技術(shù)手段支撐，既要有最前言的好的設(shè)計理念打動客戶，又要有靠譜又省錢的工藝手段落地。工裝項目既要設(shè)計的漂亮引人注目，又要設(shè)計的時候考慮到相關(guān)項目的經(jīng)營特征。設(shè)計之前不做業(yè)態(tài)分析，不關(guān)注項目經(jīng)營性質(zhì)特點，設(shè)計出來工裝項目是有很多經(jīng)營痛點的，無法做到拓客，留客，養(yǎng)客，在清風(fēng)學(xué)工裝不是像一般傳統(tǒng)連鎖類的培訓(xùn)學(xué)校統(tǒng)一總部標準一個模子教學(xué)，清風(fēng)老師有自己真實在做的項目。

清風(fēng)學(xué)院老師采用股份責(zé)任制教學(xué)，對教學(xué)質(zhì)量要求嚴格，因為學(xué)校主要是靠口碑招生的，同時對學(xué)生也是要求嚴格，不是所有的學(xué)生都收，要符合學(xué)校招生標準，更不會向別的學(xué)?？梢噪S到隨聽，確保老學(xué)員上課過程中不被打擾。學(xué)校也不想通過作秀的方式讓你腦子一熱就報名，而是固定的一周時間現(xiàn)場試聽，老師和學(xué)生進行一個雙向的選擇。

清風(fēng)室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)學(xué)校有著完善的就業(yè)體系，人才引導(dǎo)機制與各高端設(shè)計公司進行深入合作，和大部分培訓(xùn)學(xué)校不同，學(xué)生在畢業(yè)之前，會陸續(xù)參與到各公司的實戰(zhàn)設(shè)計項目當(dāng)中，對工作內(nèi)容和狀態(tài)提前適應(yīng)。對于畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)校經(jīng)過對公司的篩選，各設(shè)計公司需提前預(yù)定招聘的名額，學(xué)生在知情的情況下對招聘公司進行選擇。